Ressources pour apprendre à faire des feedbacks, structurer les entretiens professionnels, mettre en place des évaluations à 360° et créer de vrais espaces de progression.
Objectif : accompagner les trajectoires, clarifier les attentes et soutenir la montée en compétences des équipes dans la durée.
Le changement climatique n’est plus un problème lointain pour le monde du travail. Il est déjà là, dans le quotidien des organisations, et la plupart d’entre elles n’y sont pas préparées. Face aux enjeux environnementaux, on a toutes et tous envie d’agir. Et beaucoup ne savent pas par où commencer, ni quelle action mettre en … Lire la suite
De plus en plus de dirigeant·es engagé·es que je rencontre souhaitent mettre en place une évaluation à 360 degrés pour l’ensemble de leur équipe. Si l’idée est bonne, elle demande aussi une certaine maturité organisationnelle. Dans cet article, nous verrons ce qu’est l’évaluation à 360°, ses principales étapes, les conditions nécessaires à sa mise en … Lire la suite
Vous vous demandez comment mettre en place l’entretien professionnel de vos salariés ? Depuis le 26 octobre 2025, la donne a changé. La loi n° 2025-989 a refondé l’entretien professionnel. Nouveau nom, nouvelle périodicité, nouveaux entretiens obligatoires liés à l’âge. Pour les dirigeant·es qui gèrent les RH en plus du reste, c’est un chantier de mise … Lire la suite