Ressources pour apprendre à faire des feedbacks, structurer les entretiens professionnels, mettre en place des évaluations à 360° et créer de vrais espaces de progression.
Objectif : accompagner les trajectoires, clarifier les attentes et soutenir la montée en compétences des équipes dans la durée.
De plus en plus de dirigeant·es engagé·es que je rencontre souhaitent mettre en place une évaluation à 360 degrés pour l’ensemble de leur équipe. Si l’idée est bonne, elle demande aussi une certaine maturité organisationnelle. Dans cet article, nous verrons ce qu’est l’évaluation à 360°, ses principales étapes, les conditions nécessaires à sa mise en … Lire la suite
Vous vous demandez comment mettre en place l’entretien professionnel de vos salariés ? Depuis le 26 octobre 2025, la donne a changé. La loi n° 2025-989 a refondé l’entretien professionnel. Nouveau nom, nouvelle périodicité, nouveaux entretiens obligatoires liés à l’âge. Pour les dirigeant·es qui gèrent les RH en plus du reste, c’est un chantier de mise … Lire la suite